派遣について
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人材派遣とは？
人材派遣とは、１９８５年に労働派遣法により認められた雇用形態です。
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人材派遣のメリット
人材派遣には、正社員とちがったメリットがあります。
このページでは、そんな人材派遣のメリットをご説明したいと思います。 -
派遣のデメリット
このページでは、派遣社員のデメリットを見ていきたいと思います。
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派遣の種類
一口に派遣といっても、契約ないようによって２種類にわかれます。どのようにわかれるかというと、「常用型」と「登録型」のという種類にわかれます。
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新卒派遣について
派遣社員で働くには、実務経験が２年ほど必要といわれています。なぜかというと、 派遣先では派遣社員を即戦力として考えているからです。
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フリーター・正社員 どちらを選ぶ？
２００６年６月１８日付の日経新聞に「フリーター・正社員 どちらを選ぶ？」 という記事が載っていました。
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派遣のタイプ
実は、派遣には、「登録型」と 「常用型」の２種類があります。
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派遣で働けない仕事
人材派遣は、2004年3月1日施行の「改正労働者派遣法」で、派遣職種は原則自由化されました。 それにより、今まで派遣法で制限されていた業務が派遣で働けるようになりなりました。
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派遣社員も健康診断はあるの？
雇用先と働き先が同一である正社員の場合、健康診断は雇用先の企業で受けさせてくれましたが、 派遣社員の場合はどうなるのでしょうか？
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医療事務 派遣で働くには
医療事務 派遣は、自分にあった求人がなかなかなく、医療事務 派遣の仕事につくのが一番大変かもしれません。